Carta d'Identità
Norme e Regolamenti
Albo Pretorio online
Organi Istituzionali
Struttura organizzativa
Trasparenza, valutazione e merito
- Operazione trasparenza
- Curricula ed indennità organi politico-amministrativi
- Consulenti e collaboratori
- Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV)
- Criteri per il sistema di valutazione
- Piano della Performance
- Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità
- Contratto di lavoro personale dipendente
- Elenco delle tipologie di procedimento
- Qualità dei servizi
- Dati sulla gestione economico-finanziaria dei servizi pubblici
- Dati su sovvenzioni, contributi, crediti, sussidi e benefici di natura economica
- Dati sulla gestione dei pagamenti
- Dati sul “Public procurement”
Progetti
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Contratto di lavoro del personale dipendente
CCNL e Contratto Decentrato Integrativo di Ente
Al personale dipendente di ruolo dell’Ente si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) degli Enti Pubblici non Economici (documenti disponibili sul sito www.aranagenzia.it).
E’ in corso di discussione un contrato decentrato di Ente, che non appena approvato verrà inserito sul presente sito web.
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Verranno esposti in tale sezione – non appena verranno attivati - l’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti (art.11, comma 8, lettera c).